Modifié le 14/09/2020
GEREP est un Courtier en assurances qui a 30 ans d’expérience et qui propose des solutions de protection santé aux entreprises et leurs salariés. L’équipe composée d’experts a pour mission de gérer les contrats, de conseiller, et d’apporter des informations juridiques pour optimiser les solutions d’assurances. GEREP garantit ainsi à tous de trouver la solution qui lui correspond .
GEREP naît en 1989 et emploie aujourd’hui 600 collaborateurs experts dans le juridique, la communication, la négociation, le technique et la gestion.
GEREP compte actuellement 1000 entreprises clientes et couvre 200 000 salariés dans les domaines de la protections sociale, prévoyance, santé, retraite, épargne salariale et qualité de vie au travail.
GEREP est parmi du top 20 des Courtiers en assurance santé en France.
GEREP a pour mission d’effectuer des veille juridique et technique, d’analyser les situations et les évolutions possibles des solutions, de négocier les contrats avec les assureurs, d’élaborer et maintenir des outils de pilotage, et de réaliser toute étude complémentaire dans le domaine de la protection sociale si cela est nécessaire.
GEREP a plusieurs atouts entrainant ses futurs adhérents à le choisir :
GEREP propose des demandes traitées sous 48h quand elles sont adressées via Iris, 92% des actes traités en télétransmission, des appels en agence traités dans les 2 minutes maximum, et GEREP offre un taux de recommandation clients de 91.3% ce qui prouve son sérieux.
Concernant la prévoyance et la santé, GEREP vérifie en amont ce que prévoient les accords de branche et la convention collective, elle décide ensuite d’un mode de mise en place particulier pour l’entreprise, GEREP définit les besoins pour choisir les garanties et prestations, puis arrive le choix de l’assureur.
GEREP propose des solutions décès, invalidité, dépendance, soins de santé.
GEREP offres des garanties équivalentes à celles des grands groupes à des tarifs compétitifs.
GEREP effectue des évaluations actuarielles et calcule les dépenses dans les domaines des Médailles du travail, des Indemnités de fin de carrière, et des régimes à prestations définies.
GEREP a pour rôle d’évaluer les dépenses d’une garantie dépendance collective et de voir les avantages d’une souscription collective comme notamment la défiscalisation, l’exemption de charge etc.
GEREP propose d’avoir une bonne maîtrise des risques en effectuant des études sur l’absentéisme en entreprise. Ces études ont pour objectif d’avoir des indicateurs réalistes pour prendre des décisions.
GEREP offre la possibilité aux dirigeants d’aider leurs salariés à affronter des problèmes personnels. Cela a pour but de permettre aux salariés d’être plus enclin à continuer de gérer correctement leur travail, leur santé et leur bien-être.
L'Épargne Salariale représente selon GEREP une motivation pour les employés et est donc intéressant à mettre en place par l’employeur. L'épargne peut être mise en place sous forme d’intéressement, de participation, de Perco ou PEE.
GEREP propose différents services permettant aux clients d’être plus efficients en terme de gestion des cotisations facultatives, la déclaration des arrêts de travail, la dématérialisation du paiement des cotisations et l’affiliation des salariés en ligne.
GEREP propose aux salariés un espace personnel sur internet afin de pouvoir accéder à des réseaux de soins, des simulateurs de reste à charge, et une assistance en cas d'hospitalisation.
GEREP offre aux entreprises des garanties pour répondre aux besoins des salariés en mobilité en France ou à l’étranger.
GEREP a conçu un pack pour protéger les dirigeants, les mandataires sociaux et les indépendants. Pour assurer l’activité et les revenus de la famille, GEREP offre diverses solutions : la gestion de patrimoine, les frais de santé, la prévoyance, l'épargne retraite, la protection entreprise, l’évaluation de retraite et la reconstitution de carrière, le chômage, le rcms, les missions et déplacements, et la responsabilité civile.
Ci dessous, l'adresse de la mutuelle GEREP :
La mutuelle GEREP
4 rue de Vienne - CS 40001
75378 PARIS Cedex 08
1 € de participation forfaitaire
Cette contribution de 1 € n’est remboursée
ni par votre Régime Obligatoire, ni par
votre complémentaire santé. Elle reste
à votre charge.
Base de Remboursement (BR)
Montant préalablement fixé par votre
Régime Obligatoire, il sert de base de
calcul pour vos remboursements de
Régime Obligatoire et complémentaires.
100 % signifie 100 % de la base de
remboursement.
Chambre particulière
Prestations de confort où votre chambre
d’hôpital est privative. Cette prestation
n’est pas prise en charge par votre Régime
Obligatoire.
Régime Obligatoire (RO)
Régime légal d’assurance maladie auquel
vous êtes obligatoirement affilié.
Ayant droit
Personne qui bénéficie de prestations non à titre personnel mais en raison de ses liens avec l'assuré.
Contrat individuel
Contrat souscrit par une personne physique, à titre individuel. Le bénéfice des prestations peut-être étendu à ses ayants-droit.
Délai d'attente ou de stage
Période qui suit l'adhésion ou la souscription et pendant laquelle l'assuré cotise à une complémentaire maladie sans pouvoir bénéficier des prestations pour tout ou partie des risques.
OPTAM et OPTAM-CO
Il s’agit des 2 dispositifs de pratique
tarifaire maîtrisée qui se distinguent selon
la spécialité médicale exercée par le
professionnel :
OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée
OPTAM-CO : Option Pratique Tarifaire
Maîtrisée Chirurgie Obstétrique.
Dépassements d’honoraires
Si votre médecin vous facture la
consultation plus chère que la base
de remboursement, il pratique un
dépassement d’honoraires.
Pédicure-podologue
Le pédicure-podologue traite les affection
du pied. Il est habilité à traiter sans
prescription médicale et n’est pas pris en
charge par votre Régime Obligatoire.
Date d’effet
Date à laquelle débute votre adhésion.
Bénéficiaire
Personne désignée par un contrat d'assurance vie comme destinataire du capital défini au contrat/ au moment de la réalisation du risque assuré.
Contrat collectif
Assurance des risques dépendant de la durée de la vie humaine ; elle est souscrite par une personne morale ou par un chef d'entreprise au bénéfice d'un groupe de personnes.
Reste à charge
Ce qu’il vous reste à payer après les
remboursements de votre Régime
Obligatoire et les remboursements de votre
complémentaire.
Parcours de soins coordonnés
Ce parcours vous permet de profiter
du remboursement maximum chez un
spécialiste. Pour cela, vous devez d’abord
aller chez votre médecin traitant, afin
qu’il vous prescrive une consultation
de spécialiste. Sinon, 40 % de votre
consultation ne seront pas remboursés.
Ostéopathie
Méthode de soins qui s’emploie à déterminer
et à traiter les restrictions de mobilité qui
peuvent affecter l’ensemble des structures
composant le corps humain.
CMU (Couverture Maladie Universelle)
Garantie offerte à toutes les personnes résidant en France de la prise en charge des soins par les régimes obligatoires de la sécurité sociale. Pour certaines personnes à faibles revenus, la CMU offre même une couverture santé complémentaire aux remboursements de la sécurité sociale.
Tiers payant
Paiement direct, total ou partiel, des frais médicaux ou pharmaceutiques par les organismes d’assurance obligatoire et complémentaire en lieu et place de l'assuré.
Ticket modérateur
Part des dépenses laissées à la charge de l'assuré après participation de la sécurité sociale (tarif de base sécurité sociale). Le ticket modérateur peut être réduit ou supprimé dans certains cas, notamment en cas de maternité, accidents du travail, actes chirurgicaux importants.