Mutuelle GEREP

Modifié le 14/09/2020

 

 

Histoire et valeurs de la mutuelle GEREP

GEREP est un Courtier en assurances qui a 30 ans d’expérience et qui propose des solutions de protection santé aux entreprises et leurs salariés. L’équipe composée d’experts a pour mission de gérer les contrats, de conseiller, et d’apporter des informations juridiques pour optimiser les solutions d’assurances. GEREP garantit ainsi à tous de trouver la solution qui lui correspond .

GEREP naît en 1989 et emploie aujourd’hui 600 collaborateurs experts dans le juridique, la communication, la négociation, le technique et la gestion.

GEREP compte actuellement 1000 entreprises clientes et couvre 200 000 salariés dans les domaines de la protections sociale, prévoyance, santé, retraite, épargne salariale et qualité de vie au travail.

GEREP est parmi du top 20 des Courtiers en assurance santé en France.

 

GEREP : Missions du Courtier

GEREP a pour mission d’effectuer des veille juridique et technique, d’analyser les situations et les évolutions possibles des solutions, de négocier les contrats avec les assureurs, d’élaborer et maintenir des outils de pilotage, et de réaliser toute étude complémentaire dans le domaine de la protection sociale si cela est nécessaire.

 

GEREP : Les Atouts

GEREP a plusieurs atouts entrainant ses futurs adhérents à le choisir : 

  • l’indépendance face aux assureurs en terme de finances
  • une négociation expérimentée
  • une satisfaction client élevée
  • l’influence sur les Directions générales des assureurs
  • l’implication opérationnelle de la Direction
  • et une expertise reconnue sur le marché.

GEREP : Les Avantages

GEREP propose des demandes traitées sous 48h quand elles sont adressées via Iris, 92% des actes traités en télétransmission, des appels en agence traités dans les 2 minutes maximum, et GEREP offre un taux de recommandation clients de 91.3% ce qui prouve son sérieux. 

 

GEREP : Les Offres

La Prévoyance et la Santé

Concernant la prévoyance et la santé, GEREP vérifie en amont ce que prévoient les accords de branche et la convention collective, elle décide ensuite d’un mode de mise en place particulier pour l’entreprise, GEREP définit les besoins pour choisir les garanties et prestations, puis arrive le choix de l’assureur.

GEREP propose des solutions décès, invalidité, dépendance, soins de santé. 

GEREP offres des garanties équivalentes à celles des grands groupes à des tarifs compétitifs. 

 

L'Épargne Retraite

GEREP effectue des évaluations actuarielles et calcule les dépenses dans les domaines des Médailles du travail, des Indemnités de fin de carrière, et des régimes à prestations définies.

 

La Dépendance

GEREP a pour rôle d’évaluer les dépenses d’une garantie dépendance collective et de voir les avantages d’une souscription collective comme notamment la défiscalisation, l’exemption de charge etc.

 

L’Absentéisme

GEREP propose d’avoir une bonne maîtrise des risques en effectuant des études sur l’absentéisme en entreprise. Ces études ont pour objectif d’avoir des indicateurs réalistes pour prendre des décisions.

 

La Prévention Santé

GEREP offre la possibilité aux dirigeants d’aider leurs salariés à affronter des problèmes personnels. Cela a pour but de permettre aux salariés d’être plus enclin à continuer de gérer correctement leur travail, leur santé et leur bien-être.

 

L'Épargne Salariale

L'Épargne Salariale représente selon GEREP une motivation pour les employés et est donc intéressant à mettre en place par l’employeur. L'épargne peut être mise en place sous forme d’intéressement, de participation, de Perco ou PEE.

 

La Gestion Digitale

GEREP propose différents services permettant aux clients d’être plus efficients en terme de gestion des cotisations facultatives, la déclaration des arrêts de travail, la dématérialisation du paiement des cotisations et l’affiliation des salariés en ligne.

GEREP propose aux salariés un espace personnel sur internet afin de pouvoir accéder à des réseaux de soins, des simulateurs de reste à charge, et une assistance en cas d'hospitalisation. 

 

Les Solutions Internationales

GEREP offre aux entreprises des garanties pour répondre aux besoins des salariés en mobilité en France ou à l’étranger.

 

Le Pack Dirigeant

GEREP a conçu un pack pour protéger les dirigeants, les mandataires sociaux et les indépendants. Pour assurer l’activité et les revenus de la famille, GEREP offre diverses solutions : la gestion de patrimoine, les frais de santé, la prévoyance, l'épargne retraite, la protection entreprise, l’évaluation de retraite et la reconstitution de carrière, le chômage, le rcms, les missions et déplacements, et la responsabilité civile.

 

 Ci dessous, l'adresse de la mutuelle GEREP : 

 La mutuelle GEREP

4 rue de Vienne - CS 40001

75378 PARIS Cedex 08



Devis Comparateur Mutuelle

mutuel en ligne comparateur mutuelles

Votre devis gratuit de mutuelle santé en 2 minutes. Plus de 340 formules mutuelles, adaptées à vos exigences et à votre budget.

Devis comparateur mutuelle


Votre avis sur la mutuelle GEREP

Le contenu de Powr.io ne s’affiche pas du fait de vos paramètres des cookies actuels. Cliquez sur la politique d’utilisation des cookies (fonctionnels et marketing) pour accepter la politique d’utilisation des cookies de Powr.io et afficher le contenu. Pour plus d’informations, consultez la politique de confidentialité de Powr.io.

Glossaire Mutuelle:

1  € de participation forfaitaire

Cette contribution de 1  € n’est remboursée

ni par votre Régime Obligatoire, ni par  

votre complémentaire santé. Elle reste  

à votre charge.

 

Base de Remboursement (BR)

Montant préalablement fixé par votre

Régime Obligatoire, il sert de base de

calcul pour vos remboursements de

Régime Obligatoire et complémentaires.

100 % signifie 100 % de la base de

remboursement.

 

Chambre particulière

Prestations de confort où votre chambre

d’hôpital est privative. Cette prestation

n’est pas prise en charge par votre Régime

Obligatoire.

 

Régime Obligatoire (RO)

Régime légal d’assurance maladie auquel

vous êtes obligatoirement affilié.

 

Ayant droit

Personne qui bénéficie de prestations non à titre personnel mais en raison de ses liens avec l'assuré.

 

Contrat individuel

Contrat souscrit par une personne physique, à titre individuel. Le bénéfice des prestations peut-être étendu à ses ayants-droit.

 

Délai d'attente ou de stage

Période qui suit l'adhésion ou la souscription et pendant laquelle l'assuré cotise à une complémentaire maladie sans pouvoir bénéficier des prestations pour tout ou partie des risques.

 

OPTAM et OPTAM-CO

Il s’agit des 2 dispositifs de pratique

tarifaire maîtrisée qui se distinguent selon

la spécialité médicale exercée par le

professionnel :

OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée

OPTAM-CO : Option Pratique Tarifaire

Maîtrisée Chirurgie Obstétrique.

 

Dépassements d’honoraires

Si votre médecin vous facture la

consultation plus chère que la base

de remboursement, il pratique un

dépassement d’honoraires.

 

Pédicure-podologue

Le pédicure-podologue traite les affection

du pied. Il est habilité à traiter sans

prescription médicale et n’est pas pris en

charge par votre Régime Obligatoire.

 

Date d’effet

Date à laquelle débute votre adhésion.

 

Bénéficiaire

Personne désignée par un contrat d'assurance vie comme destinataire du capital défini au contrat/ au moment de la réalisation du risque assuré.

 

Contrat collectif

Assurance des risques dépendant de la durée de la vie humaine ; elle est souscrite par une personne morale ou par un chef d'entreprise au bénéfice d'un groupe de personnes.

 

 

Reste à charge

Ce qu’il vous reste à payer après les

remboursements de votre Régime

Obligatoire et les remboursements de votre

complémentaire.

 

Parcours de soins coordonnés

Ce parcours vous permet de profiter

du remboursement maximum chez un

spécialiste. Pour cela, vous devez d’abord

aller chez votre médecin traitant, afin

qu’il vous prescrive une consultation

de spécialiste. Sinon, 40 % de votre

consultation ne seront pas remboursés.

 

Ostéopathie

Méthode de soins qui s’emploie à déterminer

et à traiter les restrictions de mobilité qui

peuvent affecter l’ensemble des structures

composant le corps humain.

 

CMU (Couverture Maladie Universelle)

Garantie offerte à toutes les personnes résidant en France de la prise en charge des soins par les régimes obligatoires de la sécurité sociale. Pour certaines personnes à faibles revenus, la CMU offre même une couverture santé complémentaire aux remboursements de la sécurité sociale.

 

Tiers payant

Paiement direct, total ou partiel, des frais médicaux ou pharmaceutiques par les organismes d’assurance obligatoire et complémentaire en lieu et place de l'assuré.

 

Ticket modérateur

Part des dépenses laissées à la charge de l'assuré après participation de la sécurité sociale (tarif de base sécurité sociale). Le ticket modérateur peut être réduit ou supprimé dans certains cas, notamment en cas de maternité, accidents du travail, actes chirurgicaux importants.