Modifié le 18/09/2020
La Mutuelle IPECA est un organisme de Prévoyance à but non lucratif qui a été crée en 1947 pour répondre aux besoins des entreprises de l’aéronautique concernant les retraites et les prévoyance de cadre.
La mutuelle IPECA propose des solutions aux entreprises (pour la couverture de risques à la personne), aux particuliers (actifs en complément des régimes de groupe), aux anciens salariés, aux retraités et aux chômeurs.
La Mutuelle IPECA est caractérisée par sa gestion transparente et paritaire, ce qui lui permet de répondre aux attentes de ses adhérents.
IPECA poursuit plusieurs valeurs que sont la proximité, l’innovation et la réactivité. Il est en effet important pour IPECA d’être à l’écoute des besoins des adhérents, et grâce à son expertise les accompagne à tous les âges de leur vie. De plus, IPECA propose des solutions modernes et innovantes dans une démarche de progrès. IPECA tient à être très réactive en développant des solutions toujours plus performantes.
IPECA propose différentes solutions santé pour les particuliers et les entreprises.
IPECA propose 3 garanties avec 3 niveaux de renfort et 24 combinaisons possibles. Le niveau Performance 1 est la formule essentielle destinée aux personnes n’ayant pas de besoin de santé particulier. Performance 2 est l’atout confort pour les personnes souhaitant se protéger en cas d’hospitalisation chirurgicale, qui ont des besoins dentaires ou optiques, et qui voient des médecins pratiquant des dépassements d’honoraires. Performance 3 est la tranquillité assurée pour être pris en charge sur les dépassements d’honoraires en hospitalisation ou soins courants, sur les postes de l’optique et du dentaire et qui ne souhaitent pas contrôler leurs frais de santé.
IPECA propose Ipeca Vitalité Santé avec 3 niveaux de garanties allant de l’essentiel à des prestations plus élevées. Les 3 niveaux prennent en charge l’optique et l’opération de la myopie, l’hospitalisation médicale et chirurgicale, le dentaire avec l’orthodontie, l’implantologie, la parodontologie et les prothèses, et les soins courants.
Le contrat collectif étant obligatoire et conforme à l’ANI les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable de la société, et les cotisations sont exonérées de charges sociales. Puis la complémentaire santé représente à présent un atout recrutement et de fidélisation des salariés.
Les salariés bénéficient d’un avantage non négligeable puisque les cotisations d’une complémentaire individuelle équivalente sont plus onéreuses. De plus, les salariés peuvent déduire leurs cotisations du revenu imposable.
IPECA fournit des offres prévoyance pour les particuliers et les entreprises.
IPECA Hospi propose une hospitalisation en toute sérénité, en octroyant des indemnités journalières, si l’hospitalisation est prolongée une indemnisation supplémentaire est versée.
IPECA distribue IPECA Décès accidentel pour protéger les proches en cas d’imprévu. Les bénéficiaires perçoivent un capital décès accidentel, ainsi qu’une indemnité obsèques.
Ipeca Vitalité Prév’ est la solution que IPECA propose aux entreprises pour leurs salariés. IPECA fournit deux options : un capital décès majoré ou un capital décès minoré accompagné d’une rente éducation.
La mutuelle IPECA offre également à ses adhérents des avantages :
Ci dessous, l'adresse de la mutuelle IPECA :
La mutuelle IPECA
5 rue Paul Barruel
75015 PARIS
1 € de participation forfaitaire
Cette contribution de 1 € n’est remboursée
ni par votre Régime Obligatoire, ni par
votre complémentaire santé. Elle reste
à votre charge.
Base de Remboursement (BR)
Montant préalablement fixé par votre
Régime Obligatoire, il sert de base de
calcul pour vos remboursements de
Régime Obligatoire et complémentaires.
100 % signifie 100 % de la base de
remboursement.
Chambre particulière
Prestations de confort où votre chambre
d’hôpital est privative. Cette prestation
n’est pas prise en charge par votre Régime
Obligatoire.
Régime Obligatoire (RO)
Régime légal d’assurance maladie auquel
vous êtes obligatoirement affilié.
Ayant droit
Personne qui bénéficie de prestations non à titre personnel mais en raison de ses liens avec l'assuré.
Contrat individuel
Contrat souscrit par une personne physique, à titre individuel. Le bénéfice des prestations peut-être étendu à ses ayants-droit.
Délai d'attente ou de stage
Période qui suit l'adhésion ou la souscription et pendant laquelle l'assuré cotise à une complémentaire maladie sans pouvoir bénéficier des prestations pour tout ou partie des risques.
OPTAM et OPTAM-CO
Il s’agit des 2 dispositifs de pratique
tarifaire maîtrisée qui se distinguent selon
la spécialité médicale exercée par le
professionnel :
OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée
OPTAM-CO : Option Pratique Tarifaire
Maîtrisée Chirurgie Obstétrique.
Dépassements d’honoraires
Si votre médecin vous facture la
consultation plus chère que la base
de remboursement, il pratique un
dépassement d’honoraires.
Pédicure-podologue
Le pédicure-podologue traite les affection
du pied. Il est habilité à traiter sans
prescription médicale et n’est pas pris en
charge par votre Régime Obligatoire.
Date d’effet
Date à laquelle débute votre adhésion.
Bénéficiaire
Personne désignée par un contrat d'assurance vie comme destinataire du capital défini au contrat/ au moment de la réalisation du risque assuré.
Contrat collectif
Assurance des risques dépendant de la durée de la vie humaine ; elle est souscrite par une personne morale ou par un chef d'entreprise au bénéfice d'un groupe de personnes.
Reste à charge
Ce qu’il vous reste à payer après les
remboursements de votre Régime
Obligatoire et les remboursements de votre
complémentaire.
Parcours de soins coordonnés
Ce parcours vous permet de profiter
du remboursement maximum chez un
spécialiste. Pour cela, vous devez d’abord
aller chez votre médecin traitant, afin
qu’il vous prescrive une consultation
de spécialiste. Sinon, 40 % de votre
consultation ne seront pas remboursés.
Ostéopathie
Méthode de soins qui s’emploie à déterminer
et à traiter les restrictions de mobilité qui
peuvent affecter l’ensemble des structures
composant le corps humain.
CMU (Couverture Maladie Universelle)
Garantie offerte à toutes les personnes résidant en France de la prise en charge des soins par les régimes obligatoires de la sécurité sociale. Pour certaines personnes à faibles revenus, la CMU offre même une couverture santé complémentaire aux remboursements de la sécurité sociale.
Tiers payant
Paiement direct, total ou partiel, des frais médicaux ou pharmaceutiques par les organismes d’assurance obligatoire et complémentaire en lieu et place de l'assuré.
Ticket modérateur
Part des dépenses laissées à la charge de l'assuré après participation de la sécurité sociale (tarif de base sécurité sociale). Le ticket modérateur peut être réduit ou supprimé dans certains cas, notamment en cas de maternité, accidents du travail, actes chirurgicaux importants.